** متابعات ثقافية متميزة ** Blogs al ssadh
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

** متابعات ثقافية متميزة ** Blogs al ssadh

موقع للمتابعة الثقافية العامة
 
سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً I_icon_mini_portalالرئيسيةالأحداثالمنشوراتأحدث الصورالتسجيلدخول



مدونات الصدح ترحب بكم وتتمنى لك جولة ممتازة

وتدعوكم الى دعمها بالتسجيل والمشاركة

عدد زوار مدونات الصدح

إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع
 

 سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
تابط شرا
فريق العمـــــل *****
تابط شرا


عدد الرسائل : 1314

الموقع : صعلوك يكره الاستبداد
تاريخ التسجيل : 26/10/2009
وســــــــــام النشــــــــــــــاط : 3

سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً Empty
15102018
مُساهمةسياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً

سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً %D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%8A%D9%86 الصين
اعداد : غزلان محمود عبد العزيز – جامعة 6 أكتوبر جمهورية مصر العربية

  • المركز الديمقراطي العربي –
  • مجلة العلوم السياسية والقانون: العدد الثامن  أبريل – نيسان – سنة “2018”  وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.


Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland

ISSN   2566-8048     Print 

ISSN  2566-8056   Online
[size]
 
للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :
https://democraticac.de/wp-content/uploads/2018/03/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3-%D8%A2%D8%B0%D8%A7%D8%B1-%D8%B3%D9%86%D8%A9-2018.pdf
 
ملخص:
شهد مجال التنمية البشرية اهتماماً  كبيرا في الآونة الأخيرة من قبل شتى دول العالم، من حيث الاهتمام بتحديد مؤشراتها ووسائل قياسها، في محاولة للتركيز على إعداد وتطوير القدرات البشرية، والاهتمام بكون الإنسان هو هدف التنمية المعاصرة.
وقد تفاوتت السياسات والوسائل التي انتهجتها مختلف الحكومات نحو تحقيق هذه التنمية تبعاً لتفاوت الظروف الاقتصادية والاجتماعية. وقد كانت القارة الآسيوية من بين القارات التي قدمت للعالم نماذج تنموية ناجحة كان من ببينها النموذج الصيني لمصدر للموارد البشرية المؤهلة والمدربة التي تجتذبها شتى دول العالم. فقد نجحت الحكومات الصينية المتعاقبة في ترسيخ ودعم فكرة أن الإنسان هو محور تحقيق التنمية البشرية وهدفها –في آن واحد-، وبالتالي تبنت عدد من السياسات لتعزيز هذا المحور.
ومن هذا المنطلق، تأتي هذه الورقة البحثية لتحاول تحليل عدد من السياسات التي تبنتها مختلف الحكومات الصينية في مختلف المجالات (التعليم- الصحة- الضمان الاجتماعي ومحاربة الفقر) نحو تحقيق التنمية البشرية، ورفع مستوى المورد الإنساني، ومحاولة الاستفادة من هذه التجربة بالنسبة لبلداننا العربية
Abstract:
The field of human development has witnessed a great interest in recent times by the various countries of the world in terms of identifying indicators and means of measuring them in an attempt to focus on developing human capabilities and attention to the fact that man is the goal of contemporary development.
The policies and means pursued by various Governments towards this development varied according to varying economic and sociasl conditions. The Asian continent was one of the continents that presented successful development models, like the Chinese model of a source of qualified and trained human resources attracted by the various countries of the world. Chinese governments have succeeded in consolidating and supporting the idea of; man is at the center of both human development and its goal, and has therefore adopted a number of policies to promote this theme.
From this point, this paper attempts to analyze number of policies adopted by various China’s governments in various fields (education, health, social security and poverty) towards promoting and achieving human development and trying to benefit from this experience for our Arab countries.[/size]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
مُشاطرة هذه المقالة على: reddit

سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً :: تعاليق

لا يوجد حالياً أي تعليق
 

سياسات الصين في تنمية الموارد البشرية والدروس المستفادة عربياً

الرجوع الى أعلى الصفحة 

صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
»  أهم العوامل ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية التنميـة البشريـة
» هجليج: صراعٌ من أجل الموارد، أم من أجل بناء سودان جديد؟
» أوج البشرية(*) يعتبر عصرنا الحالي، من الناحيتين الديموغرافية والاقتصادية، فريدًا في تاريخ البشرية. وتبعا لكيفية تدبّرنا للعقود القليلة المقبلة، يمكن أن نمهد الطريق لتوازنٍ بيئي أو لانهياره.
» عاصفة الصحراء و الدروس المستفادة
»  قواعد في تنمية الذات....!!!! التنميـة البشريـة

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
** متابعات ثقافية متميزة ** Blogs al ssadh :: استـــراجيــات متحـــــــــــــــولة يشاهده 478زائر-
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوعانتقل الى: