Les Français sont moins heureux au travail

64 commentaires Publié le 15 octobre 2010.
Illustration d'une entreprise MEIGNEUX / SIPA
ÉTUDE - Selon le baromètre du bonheur au travail publié ce vendredi...

A la question «êtes-vous heureux au travail?», 69% des salariés répondent oui. C’est le résultat du baromètre du bonheur au travail, de 20minutes.fr, En Ligne Pour l’Emploi et OpinionWay, publié ce vendredi.

Un chiffre important mais en forte baisse par rapport à l’enquête d’octobre 2009. Ils étaient alors 77% à nager dans le bonheur professionnel. Collègues chérisLes collègues sont toujours ce que les Français préférèrent dans leur entreprise. Pour 79% des personnes interrogées (contre 86% en 2009) «les gens avec qu’ils travaillent» sont ce qu’ils aiment le plus au bureau. Ils apprécient aussi particulièrement ce qu’ils apprennent (77%) et le contenu de leurs tâches et missions (74%).

Mais à côté, les choses ne sont pas si roses. Effet direct de la crise, 60% et 56% des personnes interrogées ont respectivement connu une augmentation de leur charge de travail et de leur rythme de travail.Stress en hausse

Pour 30% des personnes interrogées, le stress arrive ainsi en tête de ce qu’ils aiment le moins dans leur vie professionnelle. Un chiffre en hausse de quatre points par rapport à l’année dernière.

Autres griefs: le manque de perspectives d'évolution verticale (28%), ainsi que les astreintes et contraintes horaires qui pèsent sur la vie familiale (18%).Travailler plus longtemps

En plain débat sur la réforme des retraites et l’emploi des seniors, le baromètre s’est aussi intéressé à la répartition des âges dans les entreprises. Le panel est ainsi très favorable à un équilibre professionnel entre générations.

Dans les faits, le bilan ne va cependant pas dans ce sens. Seuls 24% des personnes interrogées estiment que les jeunes salariés (moins de 30 ans) et les seniors (plus de 55 ans) sont présents à parts égales dans l’entreprise.

Et ce sont souvent les salariés les plus âgés qui manquent à l’appel. En cause: le manque de candidatures et d’opportunités pour 32% des personnes interrogées, ainsi que le coût de l’embauche (19%).

Les réticences à l'embauche des jeunes sont aussi à chercher du côté du manque d’opportunités (38%) et de compétences (19%).S’arrêter à 60 ou 62 ans Mais jeunes ou seniors, femmes ou hommes, hors de question d’aller encore au bureau au-delà de l’âge légal de départ à la retraite.

69% des personnes interrogées ne veulent ainsi pas travailler après 60 ans, pour l’instant, ou 62 ans d’ici à 2018, comme le prévoit l’actuelle réforme du gouvernement.

Et vous, êtes-vous heureux au travail? Vos collègues sont-ils ce que vous préférez dans votre vie professionnelle? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous.